Производительность труда сотрудника напрямую зависит от того, как организовано его рабочее место. Чем благополучнее условия, тем выше личная мотивация на производительность. Ответ на вопрос о том, как их улучшить, дает проведение специальной оценки условий труда. Эффективность этого комплекса мероприятий подтверждает опыт директора Научно-производственной фирмы «Ижтрудсервис» Романа Берестова.

Комментарии запрещены